¿Tienes experiencia en el cuidado de personas mayores y buscas una oportunidad laboral con contrato indefinido? Se necesita cuidadora interna de fin de semana para atender a una persona mayor, con condiciones laborales que incluyen alta en la Seguridad Social y un salario neto de 531 € mensuales.
Esta oferta está dirigida a profesionales con experiencia demostrable en el cuidado de personas mayores y permiso de trabajo en vigor.
Funciones del puesto
La persona seleccionada se encargará de atender y acompañar a una persona mayor durante el fin de semana, ofreciendo el apoyo y los cuidados que necesite.
Entre las principales responsabilidades se encuentran:
- Atención y acompañamiento de la persona mayor.
- Apoyo en las actividades de la vida diaria, según sus necesidades.
- Velar por su bienestar, comodidad y seguridad.
- Proporcionar un trato respetuoso, cercano y responsable.
Horario de trabajo
El puesto es de cuidadora interna durante el fin de semana, con el siguiente horario:
- Entrada: sábado a las 09:00 horas.
- Salida: domingo a las 21:00 horas.
Requisitos para optar al puesto
Para presentar la candidatura es necesario cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener permiso de trabajo en vigor.
- Contar con experiencia demostrable en el cuidado de personas mayores.
- Tener responsabilidad, paciencia y vocación de servicio.
Condiciones laborales
La oferta incluye las siguientes condiciones:
- Salario: 531 € netos mensuales.
- Contrato: indefinido.
- Seguridad Social: alta en la Seguridad Social.
- Modalidad: cuidadora interna de fin de semana.
- Ubicación: Reus – Tarragona
¿Cómo enviar tu candidatura?
Si cumples los requisitos y tienes experiencia en el cuidado de personas mayores, puedes solicitar más información y presentar tu candidatura por WhatsApp.
Contacto por WhatsApp: 711 221 314
Se recomienda indicar que estás interesada en la oferta de cuidadora interna de fin de semana y facilitar información sobre tu experiencia profesional.
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Nota: antes de aceptar el puesto, confirma con la parte contratante las condiciones del horario, los descansos y la remuneración aplicable.
